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                公司的发展离不开您的努力青衣淡然开口和奉献,您的发展也需要公司和所在▓团队作为平台。个人职业发展与公司发展相融合,实现您的职业生涯规划。每▲个级别的认定和晋升机会都会对应ζ相应的技术资格、学↑历及从业年限,突出ω 的工作表现可助您获得相应的待遇。公司针对管理人才和技术人才开通∞了两条不同的晋升通道:

                A:管理类:普通员工—→班组长—→现场QA、车间主管—→公司QA、部门主管—→车间主任、部门经理

                B:技术类:普通员工—→技术岗位(实验室、化验室、) —→优秀工程师—→副主任」工程师 —→ 主任工程师。

                其中:

                普通员工:我们有《员工绩▆效考核方案》,依据绩效成绩可评选优秀员㊣ 工、还有年度操作能手评△选。

                班组长:我们有《班组长考核管理制度》依据考核成绩可评∞选年度优秀班组长。

                车间主任、部门经理:我们有《中层管☉理人员绩效考核方案》依据考核成绩可评选先进车间主任、先进¤部门经理。